Você está escrevendo um plano de negócios de linha de roupas? Se SIM, aqui está um resumo executivo, metas, missão e declarações de visão, descrição do produto / serviço e estrutura de gerenciamento que certamente atrairão investidores.
- Sumário executivo
- Análise de mercado
- Análise SWOT
- Projeção financeira
- Plano de marketing
- Ideias e Estratégias de Marketing
Plano de negócios da linha de roupas - Amostra de resumo executivo
Classic Line ™ Clothing Line ™ é uma linha internacional de roupas que será localizada em Huston, Texas. Conseguimos garantir um grande armazém que será convertido em nossa fábrica de produção. Fomos capazes de comprar corretamente as instalações com a ajuda do nosso banco.
A Linha de Roupas Classic Label ™ estará envolvida na produção de roupas (casuais, corporativas, roupas esportivas e outros) que atenderão às necessidades de homens, mulheres, adultos jovens e crianças. Nossa meta é nos tornarmos uma das marcas líderes na indústria da moda no mundo e garantir que todos os tecidos que deixam nossa fábrica possam competir com as melhores marcas do setor.
Nossos trabalhadores serão selecionados a partir de um grupo de talentosos designers de vestuário em Huston, Texas e nos certificaremos de que os levaremos pelos treinamentos necessários que os posicionarão para atender às expectativas da empresa - Classic Label ™ Clothing Line ™ .
Nós colocamos planos para construir uma fábrica de produção de linha de roupas de última geração em Huston, Texas, e é por isso que entramos em acordo com alguns fabricantes de máquinas de costura para produzir máquinas de costura personalizadas que nos darão a qualidade das roupas nós queremos ser conhecidos por. Nossa fábrica estará bem equipada e vamos garantir que seguimos a tendência do setor.
A Classic Label ™ Clothing Line ™, fabricará roupas para clientes de alta qualidade e também para pessoas com baixa renda; Queremos nos tornar uma das escolhas das pessoas, onde nossas roupas são colocadas à venda. Além da produção em massa de roupas, também estaremos engajados na produção de roupas personalizadas para os clientes com base em suas demandas.
Estamos cientes de que existem alguns clientes, como clubes esportivos, partidos políticos, escolas, igrejas e organizações que precisam de roupas personalizadas de qualidade para propósitos específicos e estamos bem preparados para entregar conforme solicitado.
O Classic Label ™ Clothing Line ™ é propriedade de um grupo de investidores com a mesma ideologia de investimento. Um dos proprietários da empresa que também vai se tornar o diretor executivo / presidente da organização é o Dr. Sydney Wilberforce; ele é um entusiasta da moda.
O Dr. Wilberforce é formado em Design de Moda e possui um MBA em Harvard. Ele é bem respeitado na indústria da moda, antes de iniciar a Classic Label ™ Clothing Line ™; Ele foi o diretor criativo de uma das principais marcas de moda do mundo, com sede em Nova York.
- Nossos produtos
A linha de vestuário Classic Label ™ foi criada com o objetivo de produzir roupas de qualidade e de alta moda para homens, mulheres, jovens adultos e crianças. Sabemos que a qualidade é um fator chave que nos ajudará a vender nossa marca e é por isso que temos uma equipe de garantia de qualidade competente que garantirá que todas as nossas roupas atendam e até superem as expectativas de nossos clientes.
Trabalharemos arduamente para garantir que a Linha de Roupas Classic Label ™ não seja aceita apenas nacionalmente nos Estados Unidos da América, mas também em outras partes do mundo. Aqui está uma lista de nossos produtos;
- Camisas corporativas masculinas
- Camisas casuais masculinas
- Vestido corporativo das mulheres
- Vestido casual das mulheres
- calça
- Tiros
- Casacos ( masculino, feminino, adulto e infantil )
- Camisas Esportivas
- Roupas para crianças
- Uniformes
- Vestes
- Roupas de inverno
Nossa declaração de visão
Nossa visão é estabelecer uma linha de roupas cuja marca não será aceita apenas nos Estados Unidos da América, mas também em outras partes do mundo.
- Nossa missão
Nossa missão é estabelecer uma linha de roupas que disponibilize uma ampla gama de roupas para homens, mulheres, adultos jovens e crianças; uma grife de roupas que terá, favoravelmente, marcas de roupas internacionais como Ralph Lauren, Tommy Hilfiger, Hugo Boss, Gap, Mango e Calvin Kline e outros no cenário global.
- Nossa estrutura de negócios
A Linha de Roupas Classic Label ™ é uma linha de roupas que quer começar pequena, mas crescer muito para competir favoravelmente com as principais marcas de roupas da indústria da moda, tanto nos Estados Unidos quanto em um palco global. Estamos cientes da importância de construir uma estrutura de negócios sólida que possa dar suporte ao quadro do tipo de negócio que queremos ter.
Embora a linha de vestuário Classic Label ™ comece a operar a partir de uma única fábrica em Huston, Texas, mas temos uma imagem maior; queremos crescer até o nível em que construiremos fábricas na Tailândia e na China. Nossa marca de roupas será projetada especificamente para penetrar na indústria da moda mundial.
Na Linha de Roupas Classic Label ™, garantiremos a contratação de pessoas qualificadas, trabalhadoras, centradas no cliente e prontas para trabalhar para nos ajudar a construir um negócio próspero que beneficiará todos os interessados ( proprietários, força de trabalho e clientes). ).
Na verdade, o acordo de participação nos lucros será disponibilizado a todos os nossos funcionários de alta gerência e será baseado em seu desempenho por um período de cinco anos ou mais. Diante do exposto, decidimos contratar mão qualificada e competente para ocupar os seguintes cargos;
- Diretor Executivo (Proprietário)
- Director Geral
- Recursos Humanos e Administrador Administrativo
- Executivo de vendas e marketing
- Contador
- Designers de moda
- Oficial de Controle de Qualidade
- Alfaiates
- Operário
Papéis e responsabilidades
Chief Executive Officer (CEO:
- Aumenta a eficácia da administração, recrutando, selecionando, orientando, treinando, treinando, aconselhando e disciplinando os gerentes; comunicar valores, estratégias e objetivos; atribuição de responsabilidades; planejar, monitorar e avaliar resultados de trabalho; desenvolvimento de incentivos; desenvolver um clima para oferecer informações e opiniões; fornecendo oportunidades educacionais.
- Responsável por fornecer orientação para o negócio
- Cria, comunica e implementa a visão, missão e direção geral da organização - ou seja, liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia geral da organização.
- Responsável pela assinatura de cheques e documentos em nome da empresa
- Avalia o sucesso da organização
Director Geral:
- Desenvolve plano estratégico, estudando oportunidades tecnológicas e financeiras; apresentar suposições; recomendar objetivos.
- Realiza objetivos subsidiários estabelecendo planos, orçamentos e medições de resultados; Alocando recursos; rever o progresso; fazer correções no meio do curso.
- Coordena esforços estabelecendo políticas e práticas de aquisição, produção, marketing, campo e serviços técnicos; coordenação de ações com equipe corporativa.
- Constrói a imagem da empresa colaborando com clientes, governo, organizações comunitárias e funcionários; aplicação de práticas comerciais éticas.
- Responsável pela fixação de preços e assinatura de negócios
- Responsável pelo recrutamento
- Responsável pelo pagamento de salários
- Mantém um serviço de qualidade, estabelecendo e reforçando os padrões da organização.
- Mantém o conhecimento profissional e técnico, participando de oficinas educativas; revisão de publicações profissionais; estabelecer redes pessoais; benchmarking state-of-the-art práticas; participando em sociedades profissionais.
- Contribui para o esforço da equipe ao realizar os resultados relacionados, conforme necessário.
- Responsável pela gestão das atividades diárias na fábrica
- Responsável pela supervisão de todos os funcionários
- Responsável pelo planejamento de vendas, monitoramento de estoque, seleção de mercadorias e redação e determinação de preços para fornecedores
- Garante que a organização opera dentro do orçamento estipulado.
Recursos Humanos e Administrador Administrativo
- Responsável por supervisionar o bom andamento das tarefas administrativas e de RH para a organização
- Define cargos para recrutamento e gerenciamento de processo de entrevista
- Realiza indução de equipe para novos membros da equipe
- Responsável pelo treinamento, avaliação e avaliação de funcionários
- Responsável pela organização de viagens, reuniões e compromissos
- Supervisiona o bom funcionamento das atividades diárias do escritório.
Gerente de vendas e marketing
- Gerencia pesquisa externa e coordena todas as fontes internas de informação para reter os melhores clientes das organizações e atrair novos
- Modelos de informações demográficas e analisa os volumes de dados transacionais gerados pelas compras do cliente
Contador / Caixa:
- Recebe pagamentos em nome da organização
- Emite recibo para os clientes
- Prepara relatório financeiro no final de cada semana de trabalho
- Lida com todas as transações financeiras em nome da empresa
- Interfaces com os bancos da organização
- Responsável pelo pagamento de impostos, taxas e contas de serviços públicos
- Qualquer outro dever atribuído pelo CEO / gerente da loja
Designers de moda
- Responsável por desenhar roupas para atender as últimas tendências
- Acompanha a dinâmica da indústria de linha de roupas
- Pesquisas e conselhos da organização sobre estilo, tamanho e outras declarações de moda da moda
Oficial de Controle de Qualidade
- Garante que todas as roupas em nossa linha de produção atendem a qualidade exigida antes de serem lançadas no mercado
- Garante que as linhas de produção e fabricação tenham um desempenho eficiente, coordenem os esforços dos funcionários e facilitem a comunicação entre os departamentos de gerenciamento e produção.
- Desenvolve maneiras de melhorar o processo de fabricação para garantir produtos de maior qualidade
- Garante que as linhas de produção de fabricação funcionem sem problemas e gerem uma saída consistentemente adequada para seus empregadores
- Garante que a organização trabalhe de acordo com as melhores práticas internacionais
- Lida com qualquer outra responsabilidade atribuída pelo gerente geral
Alfaiates
- Responsável pela costura de roupas conforme instruído pelo supervisor / designer de moda
- Responsável pelo corte de materiais de vestuário para se adequar ao design e tamanho esperados
- Lida com qualquer outro dever atribuído pelo gerente geral
Operários:
- Responsável pelo engomar e embalagem de roupas
- Responsável pelo movimento de equipamentos e matérias-primas, conforme necessário
- Garante que os produtos de higiene e suprimentos não fiquem sem estoque
- Limpa o interior e o exterior da fábrica
- Qualquer outro dever atribuído pelo gerente do restaurante