Planos de negócios: Plano de negócios da empresa de consultoria

Você está escrevendo um plano de negócios de consultoria? Se SIM, aqui está uma amostra de atenção agarrando o resumo executivo do plano de negócios da empresa de consultoria, metas, missão e declarações de visão, descrição do produto / serviço e estrutura de gestão que certamente atrairão investidores.

Sumário executivo
Análise de mercado
Análise SWOT
Projeção financeira
Plano de marketing
Ideias e Estratégias de Marketing

Exemplo de resumo executivo do plano de negócios da empresa de consultoria

Denzel e McPherson Consulting, LLP é uma empresa de consultoria de recursos humanos e desenvolvimento de capital que será localizada na cidade de Nova York, Nova York. A empresa será operada como uma empresa de consultoria padrão com viés em consultoria de negócios e também lidar com outros aspectos relacionados ao aspecto de recursos humanos e desenvolvimento de capital de consultoria, conforme solicitado por nossos clientes.

Estamos cientes de que as empresas atualmente exigem abordagens diversas e sofisticadas. É por isso que posicionaremos nossa empresa de consultoria para oferecer uma ampla gama de serviços de consultoria, conforme solicitado por nossos clientes.

Denzel e McPherson Consulting, LLP é uma empresa de consultoria de negócios focada no cliente e orientada para os resultados que fornece ampla experiência a uma taxa acessível que não vai de qualquer maneira colocar um buraco no bolso de nossos clientes. Ofereceremos uma gama completa de serviços de consultoria comercial para nossos clientes locais, estaduais, nacionais e multinacionais, e garantiremos que trabalhemos arduamente para fornecer os serviços e soluções de negócios necessários aos nossos clientes para atingir suas metas e objetivos de negócios. .

Na Denzel e na McPherson Consulting, LLP, o melhor interesse de nossos clientes vem em primeiro lugar, e tudo o que fazemos é guiado por nossos valores e ética profissional. Garantiremos a contratação de consultores com grande experiência em uma ampla variedade de consultoria de negócios e treinamentos et al.

Garantiremos que nos responsabilizamos pelos mais altos padrões, atendendo às necessidades de nossos clientes de maneira precisa e completa. Cultivaremos um ambiente de trabalho que proporcione uma abordagem humana e sustentável para ganhar a vida e viver em nosso mundo, para nossos parceiros, funcionários e clientes.

A Denzel e a McPherson Consulting, LLP demonstrarão sempre seu compromisso com a sustentabilidade, tanto individualmente quanto como empresa, participando ativamente de nossas comunidades e integrando práticas comerciais sustentáveis sempre que possível.

Nosso fundador

Denzel e McPherson Consulting, LLP é fundada pelo Dr. Denzel Graham - Douglas e seu filho McPherson Graham - Douglas. A organização será gerenciada pelo Dr. Denzel Graham-Douglas, ele se formou na Universidade da Califórnia - Berkley (Primeiro Grau), Brock School of Business na Universidade de Stamford (MBA) e na Universidade de Harvard (PhD.).

Ele tem uma vasta experiência em uma gama diversificada de consultoria de negócios, e sua prática de consultoria está concentrada nas áreas de ajudar grandes corporações e start-ups a posicionar seus negócios para crescimento, sustentabilidade e expansão.

Nossos produtos e serviços

Denzel e McPherson Consulting, LLP vai oferecer variedades de serviços no âmbito da indústria de consultoria nos Estados Unidos da América. Nossa intenção de começar nossa empresa de consultoria é lucrar com a indústria e faremos tudo o que for permitido pela lei nos EUA para alcançar nosso objetivo e ambição.

Nossas ofertas de negócios estão listadas abaixo;

Consultoria em Recrutamento e Treinamento
Formação Empresarial e Estratégias Empresariais para organização corporativa
Consultoria de gestão
Consultoria Estratégica
Consultoria Tecnológica
Consultoria de Marketing e Vendas
Consultoria em Recursos Humanos e Desenvolvimento de Capital
Consultoria de Marca
Consultoria em Contabilidade e Serviços Financeiros
Consultoria Tributária
Consultoria de Seguros

Nossa declaração de visão

Nossa visão é fornecer aos nossos clientes soluções qualificadas de consultoria e treinamento de maneira oportuna e eficiente. Nós nos esforçamos para lidar com cada cliente com responsabilidade e capacidade de resposta, como se estivéssemos construindo nosso próprio negócio. Focamos nossa atenção no fornecimento de soluções de negócios viáveis para nossos clientes, para que nossos clientes possam focar sua atenção no sucesso de seus negócios. Nossa visão reflete nossos valores: integridade, serviço, excelência e trabalho em equipe.

Nossa missão

Nossa missão é fornecer serviços de consultoria profissionais e confiáveis que auxiliem empresas e organizações sem fins lucrativos a operar de forma sustentável. Fornecemos soluções de negócios viáveis em combinação com os nossos próprios planos de negócios e fornecemos serviços valiosos de maneira oportuna e econômica.

Nossa estrutura de negócios

A Denzel e a McPherson Consulting, LLP, construirão uma sólida estrutura de negócios capaz de suportar o crescimento de nossos negócios. Garantiremos que contratemos mãos competentes para nos ajudar a construir o negócio do nosso sonho. Abaixo está a estrutura de negócios que construiremos Denzel e McPherson Consulting, LLP;

Chief Executive Officer / Lead Consultant
Consultores de Negócios
Executivo de Treinamento e Desenvolvimento
Secretário Jurídico
Gerente de Administração e RH
Desenvolvedor de negócios
Contador
Oficial de recepção

Papéis e responsabilidades

Chefe do Gabinete Executivo / Consultor Principal:

Responsável por fornecer orientação para a empresa
Cria, comunica e implementa a visão, missão e direção geral da organização - ou seja, liderar o desenvolvimento e a implementação da estratégia geral da organização.
Responsável por lidar com clientes e negócios de alto perfil
Responsável pela fixação de preços e assinatura de negócios
Responsável pela assinatura de cheques e documentos em nome da empresa
Avalia o sucesso da organização
Relatórios para o conselho

Secretário Jurídico

Responsável pela elaboração de contratos e outros documentos legais para a empresa
Congratula-se com convidados e clientes, cumprimentando-os pessoalmente ou por telefone; responder ou dirigir perguntas.
Produz informações, transcrevendo, formatando, inserindo, editando, recuperando, copiando e transmitindo texto, dados e gráficos; coordenando a preparação do caso.
Fornece referência histórica, desenvolvendo e utilizando sistemas de arquivamento e recuperação; registrar as discussões das reuniões; manutenção de transcrições; documentar e manter evidências.
Mantém material de escritório verificando estoques; ordens de colocação e expedição; avaliação de novos produtos.
Garante a operação do equipamento, cumprindo os requisitos de manutenção preventiva; pedindo reparos.
Atualiza o conhecimento do trabalho participando de oportunidades educacionais; ler publicações profissionais; manutenção de redes pessoais; participação em organizações profissionais.
Melhora a reputação do departamento e da organização ao aceitar a propriedade para realizar solicitações novas e diferentes; explorando oportunidades para agregar valor às realizações do trabalho.

Consultor de negócios

Responsável por fornecer soluções de negócios para clientes
Trabalha com o analista de negócios para criar um documento de plano de negócios viável para clientes
Trabalha com o Consultor de Treinamento e Desenvolvimento para desenvolver soluções de treinamento para clientes
Rastreia horas e contas para os clientes.
Lida com qualquer outra responsabilidade atribuída pelo Consultor Líder

Consultor de Treinamento e Desenvolvimento

Coordena programas de treinamento facilitados por Denzel e McPherson Consulting, LLP
Escreve documentos de propostas vencedoras, negocia taxas e taxas de acordo com a política da empresa
Identifica as necessidades de treinamento e desenvolvimento do pessoal por meio de análise, avaliação e consulta de trabalho
Coleta de briefs de clientes em relação ao exercício Recrutamento, Aprendizagem e Desenvolvimento e Assessoria
Projeta descrições de cargo com KPI para direcionar o gerenciamento de desempenho para clientes
Regularmente realizar reuniões com as principais partes interessadas para analisar a eficácia das políticas, procedimentos e processos de RH
Facilita e coordena sessões estratégicas.
Trabalha diretamente com os clientes em uma capacidade não aconselhável, como responder perguntas, agendar compromissos e garantir que todas as preocupações com o treinamento sejam tomadas adequadamente.
Responsável pelo tratamento de todos os treinamentos internos e externos

Analista de negócios

Escreve documentos de propostas vencedoras, negocia taxas e taxas de acordo com a política da empresa
Responsável pela gestão de pesquisas de negócios, pesquisas de marcadores e estudos de viabilidade para clientes
Trabalha com o consultor de negócios para ajudar os clientes a desenvolver documentos de plano de negócios viáveis
Lida com qualquer outro dever atribuído pelo consultor de negócios ou pelo consultor principal

Gerente de Administração e RH

Responsável por supervisionar o bom andamento das tarefas administrativas e de RH para a organização
Define cargos para recrutamento e gerenciamento de processo de entrevista
Realiza indução de equipe para novos membros da equipe
Responsável pelo treinamento, avaliação e avaliação de funcionários
Responsável pela organização de viagens, reuniões e compromissos
Supervisiona o bom funcionamento das atividades diárias do escritório.

Desenvolvedor de negócios

Identifica, prioriza e alcança novos parceiros e oportunidades de negócios et al
Identifica oportunidades de desenvolvimento; acompanha as ligações e contatos de desenvolvimento; participa da estruturação e financiamento de projetos; assegura a conclusão de projetos de desenvolvimento.
Responsável por supervisionar a implementação, defender as necessidades do cliente e comunicar-se com os clientes
Desenvolve, executa e avalia novos planos para expandir o aumento de vendas
Documenta todos os contatos e informações do cliente
Representa a empresa em reuniões estratégicas
Ajuda a aumentar as vendas e o crescimento da empresa

Contador

Responsável pela preparação de relatórios financeiros, orçamentos e demonstrações financeiras para a organização
Fornece aos gerentes análises financeiras, orçamentos de desenvolvimento e relatórios contábeis; analisa a viabilidade financeira para os projetos propostos mais complexos; realiza pesquisas de mercado para prever tendências e condições de negócios.
Responsável pela previsão financeira e análise de riscos.
Executa gerenciamento de caixa, contabilidade geral e relatórios financeiros para uma ou mais propriedades.
Responsável pelo desenvolvimento e gerenciamento de sistemas e políticas financeiras
Responsável pela administração de folhas de pagamento
Garante o cumprimento da legislação tributária
Lida com todas as transações financeiras da empresa
Serve como auditor interno da empresa

Executivo de atendimento ao cliente

Garante que todos os contatos com clientes (e-mail, walk-in center, SMS ou telefone) proporcionam ao cliente uma experiência personalizada de atendimento ao cliente do mais alto nível
Através da interação com os clientes no telefone, aproveita todas as oportunidades para construir o interesse do cliente nos produtos e serviços da empresa.
Gerencia tarefas administrativas atribuídas pelo gerente de maneira eficaz e oportuna
Consistentemente fica a par de qualquer nova informação sobre os produtos da empresa, campanhas promocionais, etc., para garantir que informações precisas e úteis sejam fornecidas aos clientes quando eles fizerem perguntas

Oficial de recepção