Como comprar seguro de saúde para uma criança / bebê

Quando um novo bebê é adicionado à família, há um grande número de mudanças, melhorias e ajustes que precisam ser feitos para deixar o bebê e a mãe bastante à vontade. Uma dessas coisas é a cobertura de seguro de saúde para o bebê. Na verdade, parece uma coisa simples de fazer, afinal, a companhia de seguros provavelmente pagou as contas do hospital e todos os custos relacionados, mas não é assim. Há muitas coisas a serem feitas quando um novo bebê é adicionado à família; vamos discutir algumas dessas coisas. Quando você deseja obter um seguro de saúde para seu filho, existem alguns passos importantes que devem ser tomados:

Como comprar seguro de saúde para uma criança / bebê

1. Considere o seu Orçamento: A primeira coisa que você precisa fazer é rever o seu orçamento e considerar os prêmios extras que você pode precisar pagar como resultado da adição de seu novo filho à sua cobertura de seguro familiar existente. Se você acha que seu orçamento não pode acomodar esse custo extra, você deve começar a comprar opções alternativas de seguro de saúde de baixo custo imediatamente, especialmente antes do nascimento da criança, porque os bebês geralmente exigem muitas atenções médicas quando nascem, portanto, você precisa inicie o processo mesmo antes do nascimento da criança. Você não teria permissão para matricular seu bebê até que ele nascesse, mas você pode começar a fazer perguntas e obter os documentos necessários, para que não houvesse nenhum atraso quando a criança acabasse de nascer.

2. Informe seu provedor de seguros: assim que seu filho nascer, você tem um período de carência de 31 dias para notificar seu provedor de seguro de saúde. Não fazer isso pode significar que você teria que esperar até o próximo período de inscrições abertas e isso também significaria que você estaria sobrecarregado com despesas médicas que você teria que suportar sozinho.

3. Fale com os assistentes sociais: Os assistentes sociais também estão em uma posição muito boa para oferecer aconselhamento e assistência em seguro de saúde para crianças. Se você está confuso sobre os passos a tomar ou se você é um trabalhador de baixa renda, tente discutir com o assistente social em seu hospital para aconselhamento e orientação.

  • Para pais solteiros

Se você é um pai solteiro e não pode pagar um seguro de saúde para seu filho, você pode obter ajuda do governo solicitando o Medicaid para seu filho. No entanto, é importante descobrir se você atende aos requisitos de qualificação antes de se inscrever. Para saber mais sobre os programas Medicaid e Child Health Insurance, visite www.healthcare.gov. Se você não se qualificar para Medicaid, você ainda pode obter ajuda com seu seguro de saúde se você se qualificar para créditos fiscais e subsídios. Isto foi provocado pelo Affordable Care Act (ACA) conhecido como Obamacare. Se você se qualificar, o governo contribuiria com uma quantia em dinheiro para o seguro de saúde infantil e você só teria que pagar um preço com desconto. No entanto, isso só pode ser acessado durante períodos de inscrição abertos.

  • Para crianças adotadas

Os provedores de seguro de saúde são estipulados por lei para fornecer cobertura de seguro de saúde para crianças adotadas sob o Omnibus Budget Reconciliation Act de 1993. Existem outras leis federais e estaduais que cobrem este tópico e, portanto, os pais agora podem incluir seus filhos adotivos e dependentes em seu próprio plano de seguro de saúde, seja ele patrocinado pelo empregador ou seguro de saúde privado.

  • Para pais com seguro de saúde existente

Se você já tem seguro de saúde e gostaria de adicionar seu bebê ao seu plano existente, então você teria que agir rápido para evitar perder seus benefícios de seguro ou obter uma penalidade especialmente sob o novo Obamacare também conhecido como o Affordable Care Act.

A primeira coisa a fazer é entrar em contato com o seu provedor de seguro para informá-lo sobre o novo acréscimo à sua família ou ao responsável pelo plano de saúde da sua empresa, no caso de um plano de saúde baseado no trabalho. Sob o ato de Obamacare, o nascimento de um novo bebê é considerado como um evento de qualificação e durante este período, você tem permissão para um período especial de matrícula, a fim de fazer alterações em sua cobertura de seguro de saúde. Relocation, casamento ou divórcios também são considerados eventos de qualificação.

Você deve informar a companhia de seguros de saúde e adicionar seu bebê ao seu plano existente dentro de 30 dias após o nascimento. Existem também outras formas de seguro de saúde que podem ser compradas para crianças que incluem:

  • Planos individuais para crianças - também é possível matricular seu filho em uma apólice individual de seguro de saúde, desde que a criança tenha menos de 18 anos. A lei Obamacare restringe o fornecedor de seguros a rejeitar solicitações devido a condições pré-existentes, mas a matrícula em crianças somente apólices de seguro só podem ser permitidas quando ocorre um evento de qualificação ou durante um período de inscrição aberto. Um nascimento de uma criança é considerado como um evento de qualificação, mas a inscrição deve ser feita dentro de 60 dias após o nascimento, caso contrário você teria que esperar até que houvesse um período de inscrição aberto.
  • Plano de Seguro de Saúde Patrocinado pelo Estado -: Se a sua renda for escassa, de modo que você não possa pagar a cobertura de seguro de saúde do seu filho por conta própria, você deve considerar o uso de planos de saúde patrocinados pelo governo. No entanto, você pode enfrentar um atraso ao solicitar um seguro de saúde patrocinado pelo governo, mas pode solicitar uma cobertura temporária ou um plano de curta duração para protegê-lo até o momento em que você se matricular.
  • Planos Patrocinados pelo Empregador -: Você também pode ter o seu novo bebê coberto por você ou pelo plano de seguro de saúde patrocinado pelo empregador de seu cônjuge, se tiver um. Este é o melhor tipo de plano de seguro para o seu filho, porque geralmente é mais abrangente do que outros planos, porque a maioria dos empregadores fornece planos de seguro de saúde robustos para seus funcionários. No entanto, você deve garantir que o provedor do seguro seja informado da nova adição no prazo de 31 dias após o nascimento da criança, pois, se você errar, precisará aguardar o próximo período de inscrição aberto antes de poder adicionar seu filho.

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