Atividades de formação de equipes são aquelas atividades que ajudam a construir a cooperação entre os funcionários de uma empresa. Isso ajuda a aumentar a comunicação entre os funcionários; É por isso que as empresas adoram incorporar atividades de formação de equipes entre seus funcionários.
Essas atividades podem ser realizadas dentro das instalações da empresa ou em outro local, mas o resultado final disso deve ser a construção de uma melhor comunicação entre os funcionários. Este artigo incidirá sobre questões que têm a ver com atividades de construção de equipe em uma empresa como, vantagem de conduzir atividades de construção de equipe dentro de funcionários para uma empresa ou razões por que atividades de construção de equipe regulares devem ser realizadas na organização e também uma lista de 10 fácil atividades de formação de equipes em uma organização:
2 razões pelas quais as atividades de Team Building devem ser encorajadas no local de trabalho
- Promove a Paz e a Cooperação no Local de Trabalho -: Quando os funcionários se envolvem em atividades de formação de equipe, ajuda a aumentar a paz e a cooperação no local de trabalho, e a briga é mínima, já que todos aprendem a cooperar com eles. um outro.
- Aumenta a Produtividade - Quando há cooperação, paz e harmonia no local de trabalho, haverá aumento na produtividade dos funcionários, pois eles trabalham com tranquilidade e desfrutam de cooperação mútua. Haverá também uma facilidade de fluxo de ideias, entrada e saída orientada para a equipe.
7 Atividades e exercícios corporativos eficazes para o trabalho em equipe
Essas 10 atividades de formação de equipes têm a capacidade de aumentar a harmonia no local de trabalho e podem ser facilmente incorporadas;
1. Departmental Book Club -: Uma empresa pode encomendar livros de negócios ou motivacionais para os funcionários. Cada departamento da empresa recebe um livro para ler; eles devem ler o livro e compartilhar ideias das lições aprendidas com outros funcionários do mesmo departamento, e uma vez por mês, outros departamentos podem se reunir para compartilhar ideias sobre os diferentes livros para os quais foram designados.
2. Quebra - cabeças de imagens -: Um quebra-cabeças pode ser compartilhado com todos os departamentos da organização para que eles resolvam o quebra-cabeça e retornem durante os intervalos do almoço ou qualquer outro tempo livre que tenham.
3. Reuniões de quebra de gelo -: Esta reunião não é quebra de gelo. Na literatura, é uma reunião em que outros funcionários se reúnem para se conhecerem. Esse tipo de reunião pode ser realizado uma vez por mês, quando todos se reúnem para se misturar.
4. Datas de almoço Fora das instalações da organização : as datas de almoço podem ser organizadas fora das instalações da empresa ( talvez em um café nas proximidades, um restaurante ) para funcionários de um departamento específico. Você ficará surpreso com o tipo de impacto que essas datas de almoço terão sobre os funcionários do departamento, porque a localização fora da empresa da organização ajudará algumas pessoas a decepcionarem seus guardas e se comunicarem melhor com colegas de trabalho.
5. Atividades Extra Fitness -: Fitness é um tema que afeta a todos, uma vez que todos levam a sério a sua saúde e fitness. Atividades de condicionamento físico são uma forma de atividade que pode fomentar a corporação entre os funcionários. A organização pode organizar aulas de ioga, corrida de grupo de fim de semana de manhã cedo, reuniões de fitness.
6. Hospedando Atividades Periódicas Onde os Funcionários Podem Convidar seus Familiares - Atividades de hospedagem como Halloween ou festas de Natal para funcionários As famílias podem ajudar a trazer harmonia, pois os membros da família podem conhecer os membros da família de outras pessoas, aumentando as amizades da família.
7. Desafios Esportivos para Instituições de Caridade -: Os funcionários de vários departamentos podem ser agrupados em membros da equipe para um evento esportivo e os recursos serão enviados para a instituição de caridade favorita da equipe vencedora. Colocá-los como membros do grupo fará com que eles se juntem depois do trabalho para praticar no próximo jogo, e esta é uma boa oportunidade para eles aprenderem coisas novas sobre si mesmos. O jogo pode dar bola, vôlei ou qualquer outro jogo de equipe não tão árduo.
8. Programa de Orientação em Grupo -: O chefe de cada departamento da organização pode organizar um programa de orientação regular para todos os funcionários de seu departamento. O mentor pode ser um profissional de outra organização ou de outro departamento dentro da organização. Você também pode conseguir ingressos para participar do seminário ou programa de entrevistas de seu autor favorito, e a reserva fica perto um do outro para eles, onde eles podem se sentar e compartilhar ideias sobre o seminário em andamento.
9. Blind Field -: Funcionários do mesmo departamento podem ser divididos em uma equipe de duas pessoas e um deles será vendado, enquanto objetos serão espalhados nas instalações da organização para cada membro da equipe liderar seus membros vendados. para encontrar os objetos. Esta oportunidade não é apenas divertida, ela promove a corporação dentro dos funcionários.
10. Viagens de Campo -: A organização pode reservar alojamento em um resort não tão distante para os membros de um departamento para uma viagem de fim de semana. A empresa do resort deve ser responsável pela alimentação e pode incorporar divertidas atividades de formação de equipe para os funcionários que vieram para a viagem de campo, enquanto todos devem ser incentivados a participar das atividades. Se a empresa não puder pagar por uma acomodação para todos os funcionários do departamento, você pode organizar uma viagem de campo de um dia para um local de trabalho popular onde eles possam ir e voltar no mesmo dia.
Se nenhuma das atividades de criação de equipes listadas se adequar aos seus funcionários, eles poderão optar por criar e organizar suas próprias atividades em grupo. Pode ser a definição de metas para atingir um objetivo dentro do departamento; pode ser planejamento corporativo para uma festa surpresa para um membro do funcionário ou qualquer outra atividade que os faça trabalhar juntos para alcançar o resultado.
Neste artigo, apresentei quais são as atividades da equipe. Também mencionei as atividades da equipe de impacto na empresa ou organização; e acabei listando 10 atividades de formação de equipe para todos os funcionários da organização e outros para os departamentos da organização
Em conclusão, se você acha que precisa que seus funcionários se envolvam mais em atividades de formação de equipes no local de trabalho, você pode incorporar qualquer um dos listados acima ou permitir que cada departamento no local de trabalho desenvolva suas próprias atividades divertidas.